วันอังคารที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2560

ครั้งที่ 3



บันทึกอนุทิน
วิชาการบริหารจัดการสถานศึกษาระดับปฐมวัย
อาจารย์ผู้สอน     ว่าที่ ร.ต.กฤตธ์ตฤณน์  ตุ๊หมาก
เวลาเรียน  12.30 น. - 15.30 น.   กลุ่ม 102 วันพุธ




ความรู้ที่ได้รับ 

บทบาทหน้าที่ของผู้บริหาร

  ความหมายและประเภทของผู้นำ
            ผู้นำ (Leader) หมายถึง บุคคลที่มีศิลป บุคลิกภาพ ความสามารถ เหนือบุคคลทั่วไป
ประเภทของผู้นำ 
     1. ผู้นำตามอำนาจหน้าที่ เป็นผู้นำโดยอาศัยอำนาจหน้าที่ (Authority)
          1.1  ผู้นำแบบใช้พระเดช  (Legal Leadership) ผู้นำแบบนี้เป็นผู้นำที่ได้อำนาจในการปกครองบังคับบัญชาตามกฎหมายมีอำนาจตามตำแหน่งหน้าที่ราชการมา
           1.2    ผู้นำแบบใช้พระคุณ  (Charismatic Leadership) ผู้นำที่ได้อำนาจเกิดขึ้นจากบุคลิกภาพอันเป็นคุณสมบัติส่วนตัวของผู้นั้น มิใช่อำนาจที่เกิดขึ้นจากตำแหน่งหน้าที่
  ผู้นำแบบพ่อพระ  (Symbolic Leadership) ผู้นำที่มีอำนาจหน้าที่ตามกฎหมายมิได้ใช้อำนาจหน้าที่ในการปกครองบังคับบัญชา
2.  ผู้นำตามการใช้อำนาจ 
      2.1 ผู้นำแบบเผด็จการ   (Autocratic Leadership) หรือ อัตนิยม คือใช้อำนาจต่าง ๆ ที่มีอยู่ในการสั่งการแบบเผด็จการ
      2.2  ผู้นำแบบเสรีนิยม (Laisser-Faire Leadership) หรือ Free-rein Leadership ผู้นำแบบนี้เกือบไม่มีลักษณะเป็นผู้นำเหลืออยู่เลย คือ ปล่อยให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำ
      2.3  ผู้นำแบบประชาธิปไตย (Democratic Leadership) ผู้นำแบบนี้ เป็นผู้นำที่ประมวลเอาความคิดเห็น ข้อเสนอแนะจากคณะบุคคลที่อยู่ใต้บังคับบัญชาที่มาประชุมร่วมกัน
3.  ผู้นำตามบทบาทที่แสดงออก 
จำแนกเป็น  3 แบบ คือ
        3.1  ผู้นำแบบบิดา-มารดา
        3.2  ผู้นำแบบนักการเมือง  (Manipulater Leadership)
        3.3  ผู้นำแบบผู้เชี่ยวชาญ  (Expert Leadership)
             ภาวะผู้นำ กระบวนการหรือพฤติกรรมการใช้อิทธิพลเพื่อควบคุม สั่งการ เกลี้ยกล่อม จูงใจ ให้ผู้ตามหรือกลุ่ม ปฏิบัติตามเพื่อการบรรลุ
         1.ผู้นำโดยกำเนิด 
         2. ผู้นำที่มีความอัจฉริยะ 
         3. ผู้นำที่เกิดขึ้นตามสายงานบริหาร 
         4.  ผู้นำตามสถานการณ์
ผู้บริหารแบ่งออกเป็น 5 ประเภท คือ
            1.  ผู้บริหารทำหน้าที่สั่งการ  (Line Manager)
            2.  ผู้บริหารทำหน้าที่ให้คำแนะนำ  (Staff  Manager)
            3.  ผู้บริหารทำหน้าที่สั่งการเฉพาะด้าน  (Functional Manager)
            4.  ผู้บริหารทั่วไป  (General Manager)
            5.  ผู้บริหาร (Administrator)
ระบบการบริหารแบ่งเป็น 2 ประเภท คือ
                    1. ระบบเปิด  (Open system) เป็นองค์การซึ่งดำเนินภายในและมีการปฏิสัมพัทธ์ (interacts) กับสภาวะแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก วิธีการบริหารงานอย่างอย่างมีระบบนั้นประกอบไปด้วย ปัจจัยจากสภาวะแวดล้อมภายนอกและจากการเรียกร้องขบวนการแปลงสภาพ ระบบการติดต่อสื่อสาร
                   2.   ระบบปิด  (Closed System) เป็นระบบที่ไม่ต้องการอิทธิพลใด ๆ จากภายนอกและไม่ได้เกี่ยวข้องกับสภาวะแวดล้อมต่าง ๆ ธุรกิจมักจะมองแต่ภายในองค์การของตนเองมากกว่าท่าจะสนใจกับสภาพแวดล้อม รอบ ๆ ตัวธุรกิจไม่ว่าจะเป็นลูกค้า รสนิยมผู้บริโภค สภาพการณ์ของตลาด ฯลฯ









กิจกรรม

      นักศึกษาออกมานำเสนอคำคม 



เลขที่ 5 นางสาวเปมิกา  เปาะทองคำ






เลขที่ 6 นางสาว อัมภิกา  แช่มนุ้ย


 หัวหน้าที่เก่งไม่สามารถ"สั่งให้ลูกน้องทำงานได้"

แต่หัวหน้าที่เก่งสามารถ"ทำงานเป็นตัวอย่าง"ให้ลูกน้องได้

















ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น

ครั้งที่ 14

บันทึกอนุทิน วิชาการบริหารจัดการสถานศึกษาระดับปฐมวัย อาจารย์ผู้สอน       ว่าที่ ร.ต.กฤตธ์ตฤณน์  ตุ๊หมาก เวลาเรียน  12....